قرار گرفتن در معرض دستمزد بالای مدیر عامل: آنها چه چیزی را نشان می دهند؟

اخیراً افشای حقوق «نجومی» مدیران عامل و مقامات ارشد دولتی در ایران تا سقف ۲.۴ میلیارد ریال در ماه (۶۸۰۰۰ دلار به نرخ ارز بازار یا ۲۰۰۰۰۰ دلار PPP) فشار وارد کرده است. دولت رئیس جمهور حسن روحانی.

جواد صالحی اصفهانی، اقتصاددان ایرانی در مقاله‌ای که اخیراً در وب‌سایت شخصی خود منتشر کرده، نوشته است، اما با توجه به توزیع دستمزدها در ایران و پرداخت‌های مدیرعامل در جاهای دیگر، این حقوق چقدر بالاست.

صالحی استاد اقتصاد در دانشگاه فناوری ویرجینیا و صاحب نظر در اقتصاد خاورمیانه است. گزیده هایی از مقالات در زیر ارائه شده است.

قبل از پاسخ به این سوال، باید توجه داشت که افشاگری های پر شور حقوق های بالا ممکن است همین باشد. به عنوان مثال، حقوق ۲.۴ میلیارد ریالی علی صدقی، رئیس محاصره شده (برکنار شده) بانک رفاه کارگران، حقوق ماهانه واقعی او نیست. یک سند نشان می دهد که حقوق عادی او حدود ۸۹.۸ میلیون ریال است، یک سوم کل گزارش شده، که شامل پاداش پایان سال و غیره می شود. اما اجازه دهید برای بحث، رقم بالاتر را در نظر بگیریم.

در ایالات متحده، جایی که نابرابری دستمزدها در میان کشورهای توسعه یافته بالاترین میزان را دارد، در سال ۲۰۱۴ میانگین حقوق و دستمزد مدیران عامل برای بزرگترین شرکت ها ۱۶.۳ میلیون دلار بود. این بیش از ۸۰۰ برابر حداقل دستمزد ایالات متحده و ۲۰۰-۵۰۰ برابر دستمزد متوسط ​​است، بسته به منبع.

در اروپا، نسبت دستمزد مدیرعامل نسبت به دستمزد متوسط ​​بسیار کمتر است: انگلستان ۲۲، فرانسه ۱۵ و آلمان ۱۲.

ایران در کجای این معیار قرار دارد؟ آخرین سالی که ما داده های دستمزد و حقوق را داریم ۲۰۱۴-۱۵ است. دستمزدها از نظر واقعی در یکی دو سال گذشته تغییر چندانی نکرده است، بنابراین می توان این داده ها را برای امسال با ضرب آنها در نرخ تورم از آن زمان، یعنی حدود ۱۸ درصد، به طور قابل اعتمادی تنظیم کرد.

بر اساس بررسی هزینه ها و درآمد خانوارها در سال ۱۵-۲۰۱۴، متوسط ​​دستمزد ماهانه (به ریال امروز) حدود ۸.۲۶ میلیون ریال (حدود ۲۳۵ دلار یا ۷۰۰ دلار PPP) است. بنابراین، نسبت بالاترین حقوق مدیر عامل گزارش شده حدود ۲۹۰ است که ایران را در محدوده بالای این معیار نابرابری دستمزد قرار می دهد.

البته، این بالاترین عدد گزارش شده است و میانگین احتمالاً کمتر است، اما حتی با توجه به این که ما با محدوده اروپایی نسبت مدیر عامل به میانگین دستمزد کارگران فاصله داریم.

نابرابری دستمزد کمتر از نابرابری کلی درآمد است. شاخص جینی برای همه درآمدها در نظرسنجی حدود ۰.۴۰ است در حالی که برای دستمزدها ۰.۳۵ است. با توجه به افشای دستمزد مدیرعامل، هر دو عدد کمتر برآورد شده است زیرا بیشترین دستمزد ماهانه در نظرسنجی ۲۱۵۲۵۰۰۰۰ ریال است که کمتر از ۱۰ درصد بالاترین حقوق گزارش شده مدیرعامل با ۲.۴ میلیارد ریال است.

حقوق بالای مدیران عامل ایرانی در مقایسه با حداقل دستمزد چگونه است؟ جالب اینجاست که حداقل دستمزد خیلی کمتر از متوسط ​​دستمزد نیست. حداقل دستمزد مصوب ۹۶-۱۳۹۵ مبلغ ۸,۱۲۱,۶۴۰ ریال در ماه تعیین شده است که تنها ۲ درصد کمتر از محاسبه متوسط ​​دستمزد من در سال جاری است.

بر اساس داده های نظرسنجی، حدود ۴۰ درصد از حقوق بگیران کمتر از حداقل دستمزد دریافت می کنند که بیشتر آنها در مناطق روستایی هستند. البته احتمالاً در مورد دستمزد نیز گزارشی کم وجود دارد، اما قوانین حداقل دستمزد عمدتاً در شرکت‌های بزرگتر اجرا می‌شود و اکثر کارگران در ایران در شرکت‌های کوچک و کمتر رسمی کار می‌کنند.