آمریکاییها که در سال ۲۰۲۵ با بازار کار دشوار مواجهاند، در سال آینده استراحتی نخواهند داشت
بازار کار ایستای احتمالا به معنای یک سال دیگر با فرصتهای شغلی محدود و کاهش سرعت افزایش دستمزدها است که نگرانیهای مربوط به توان خرید خانوادههای آمریکایی را در آستانه انتخابات میاندورهای تشدید میکند
امسال برای آمریکاییهایی که به دنبال کار بودند، سالی دشوار بود. پیشبینیکنندگان انتظار بهبود قابلتوجهی در چشماندازهای آنها برای سال ۲۰۲۶ ندارند.
بر اساس نظرسنجی به اقتصاددانان توسط بلومبرگ، نرخ بیکاری در سرتاسر تقریباً تمام سال آینده در سطح بالا باقی خواهد ماند، علیرغم رشد اقتصادی قوی. این ترکیب نامعمول به دلیل نقش رو به رشد سرمایهگذاریها در هوش مصنوعی است که با تقویت گسترش اقتصادی بدون افزایش حجم استخدامها همراه میشود، به گفته برخی.
بازار کار ایستای احتمالاً به معنای یک سال دیگر با فرصتهای شغلی محدود و کاهش سرعت افزایش دستمزدها است که نگرانیهای توان خرید خانوادههای آمریکایی را پیش از انتخابات میاندورهای تشدید میکند. این همچنین نشاندهنده وابستگی بیشتر به بخش مراقبتهای بهداشتی است که تقریباً تمام رشد مشاغل در سال ۲۰۲۵ را تشکیل میداد.
دنی سونک، اقتصاددان ارشد کیپیامجی، گفت: «بخش قابلتوجهی از رشد تولید ناخالص داخلی ما ناشی از سرمایهگذاریهای زیرساختی هوش مصنوعی است که مشاغل زیادی ایجاد نمیکند و برخی جابجاییها بهدنبال هوش مصنوعی رخ میدهد. ما هنوز نمیدانیم این مقدار چقدر است. به نظر میرسد که این تنها مراحل اولیهٔ آن باشد.»
همچنان که اقتصاددانان میگویند ایالات متحده در رکود نیست، نیمه دوم سال ۲۰۲۵ احتمالاً برای بسیاری از جویندگان کار شبیه یک رکود به نظر میآمد. در پنج ماه از ژوئن تا نوامبر، نرخ بیکاری نیم درصد افزایش یافت و به ۴٫۶٪ رسید — توسعهای نادر که خارج از دورههای نزولی چرخهٔ تجاری رخ میدهد.
افرادی که دارای مدرک چهار ساله کالج هستند، بهویژه به شدت آسیب دیدند که نشاندهندهٔ یخزدگی مداوم استخدام در مشاغل ادعایی سفیدپوش است. اگرچه نرخ بیکاری آنها کمی پایینتر از کارگران کمتحصیلات باقی مانده است، فارغالتحصیلان جوان کالج این سال شاهد از بین رفتن مزیت تاریخی خود در جستجوی شغل بودهاند.
در عین حال، نرخهای جذب حتی بدتر به نظر میرسیدند — بهقدری پایین که در دهههای گذشته با سطوح بالاتر بیکاری همسو میشد. و اعلامیههای اخراج در ماههای اخیر افزایش یافتهاند که به اضطراب آمریکاییها نسبت به بازار کار افزوده است.
کارگران خارج از بخش بهداشت و درمان بهویژه با دشواری مواجه بودهاند: بهعلاوهاینبخش، اشتغال غیرکشاورزی در ۱۱ ماه اول سال ۲۰۲۵ واقعاً کاهش یافت.
چند نکته مثبت برای چشمانداز وجود دارد. فدرال رزرو امسال نرخ بهره را کاهش داده و انتظار میرود در سال ۲۰۲۶ نیز این روند ادامه یابد، و کاهش مالیات به همراه برخی تسهیلهای احتمالی در سیاستهای تجاری دولت ترامپ — منبع مهمی از عدم قطعیت برای کسبوکارهای کوچک در امسال — نیز میتواند کمککننده باشد، مایکل پوجلیزه، اقتصاددان ارشد در وسفارگو & Co. گفت.
اما ابتدا، پوجلیزه گفت: «احتمالاً هنوز یکمقدار ضعف دیگر در بازار کار باقی است، چه این به شکل یک تا دو درصد افزایش دیگر در نرخ بیکاری باشد.»
تمامی این موارد به رشد کندتر دستمزدها منجر شدهاند زیرا تعادل قدرت در بازار کار از کارگران به کارفرمایان منتقل شده است. این تغییر ناگهانی نسبت به سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ است، زمانی که کارگران برتری داشتند و کارفرمایان مجبور به ارائه دستمزدهای بالاتر برای جذب استعدادها بودند.
یک نظرسنجی هریس که برای بلومبرگ نیوز در اکتبر انجام شد نشان داد که ۵۵٪ از آمریکاییهای شاغل نگران از دست دادن شغل خود هستند و نزدیک به نیمی بر این باورند که برای یافتن شغلی با کیفیت مشابه حداقل چهار ماه زمان میبرد، اگر موقعیت فعلی خود را از دست بدهند.
شاخصهای مختلف رشد دستمزد نشان میدهند که پرداختها اکنون با کمترین سرعت رشد در چهار سال اخیر افزایش مییابند و افراد کمدرآمد نسبت به افراد با دستمزد بالا کمتر افزایش میپذیرند — که روند اقتصاد به شکل «K» که نشانهٔ افزایش نابرابری است، در این سال تشدید میشود.
این برای جمهوریخواهان ریسک محسوب میشود، که در سال گذشته به دلیل … به اکثریت دست یافتند.
دنی سونک از کیپیامجی گفت: «رشد کلی دستمزدها احتمالاً به نرخ تورم نزدیک خواهد شد و شاید حتی کمی بالاتر از تورم کلی باشد. اما مشکل توزیع دستمزدهاست.»
بیکاری سیاهپوستان
نابرابری همچنین بهطور فزایندهای در اینکه چه کسانی ابتدا استخدام میشوند، قابلمشاهده است. آمریکاییهای سیاهپوست نرخ بیکاری خود را در ماههای اخیر تا ۸٫۳٪ در نوامبر (از ۶٪ در مه) افزایش میبینند و نسبت بیکاری سیاهپوستان به سفیدپوستان اکنون به بالاترین سطح از سال ۲۰۱۹ میرسد.
در حالی که بخشی از این افزایش بهدلیل ورود افراد بیشتری از سیاهپوستان به نیروی کار است، کارگران سیاهپوست بهطور تاریخی هر زمان که بازار کار آمریکا دچار رکود میشود، بهطور نامتناسب تحت فشار قرار میگیرند. تلاشهای دولت ترامپ برای کوچک کردن نیروی کار فدرال، جایی که کارگران سیاهپوست بهطور نسبی نمایان هستند، فقط مشکلاتی را که آنها در این سال با یک بازار کار دشوار مواجه شدند، تشدید کرده است.
میشل هولدر، اقتصاددانی که به بررسی نتایج بازار کار برای سیاهپوستان میپردازد، گفت که خطر این وجود دارد که بیکاری سیاهپوستان در سال ۲۰۲۶ همچنان بهصورت صعودی ادامه یابد.
هولدر گفت: «حتی اگر نرخ بیکاری کلی در حدود سطح ۴٫۶٪ بماند، روندها نشان میدهند که پیامدهای اقتصاد ایستدار بهطور فزایندهای بر دوش کارگران سیاهپوست میافتد.»
اقتصاددانانی که توسط بلومبرگ نظرسنجی شدند، گفتند که انتظار دارند تولید ناخالص داخلی در سال ۲۰۲۶ با رشد ۲٪ ارتقاء یابد، که توسط هزینه مصرفی قوی و سرمایهگذاری تجاری مستحکم تقویت میشود. با این حال، استخدام همانگونه که در سال ۲۰۲۵ ادامه خواهد یافت، سرکوبمانده است و نرخ بیکاری به طور متوسط در سال آینده نسبت به این سال بالاتر خواهد بود، مطابق با برآورد میانه.
در حالی که پاسخدهندگان پیشبینی میکردند نرخ بیکاری ممکن است تا پایان ۲۰۲۶ کمی کاهش یابد، ورونیکا کلارک، اقتصاددانی در سیتیگروپ، هشدار داد که ریسکها «به سمت نتایج بدتر» منحرف هستند اگر استخدام افزایش نیابد.
کلارک گفت: «این دورهای بسیار طولانی از اینچنین استخدام پایین بوده است که تا زمانی که این وضعیت تغییر نکند، نگرانیها این است که گام بعدی ممکن است افزایش اخراجهای بزرگ باشد.»