در سنگاپور و هنگ کنگ، رویای کره ای یاران خانگی را وسوسه می کند
سنگاپور – هنگامی که متچی اویونیون، مددکار خانگی فیلیپینی برای اولین بار در مورد برنامه های کره جنوبی برای باز کردن درهای خود خواند. برای کارگران داخلی خارجی، ذهن او با احتمالات تند می زد.
با توجه به این فرصت، اویونیون از این فرصت استفاده می کند تا از سنگاپور، جایی که در ۱۰ سال گذشته در آنجا کار کرده است، به کره جنوبی نقل مکان کند.
اویونیون، ۳۹ ساله، پس از اتمام وظایف خانه و مراقبت از کارفرمای مسن خود، بیشتر شب ها را از طریق یک وب سایت پخش جریانی در تلفن هوشمند خود، با آخرین درام کره ای تنظیم می کند.
درامهای کرهای مورد علاقه Oyonoyon عبارتند از Crash Landing on You، Descendants of the Sun و The Glory، و او خود را از طرفداران ستارگانی مانند Song Hye-kyo، Son Ye-jin و Lee Do-hyun میداند.
او غالباً تمام شب را در قسمتها پرخوری میکند زیرا “نمیتواند بخوابد” بدون اینکه بداند بعداً چه اتفاقی میافتد.
وقتی اویونیون درامهای کرهای را تماشا نمیکند، نودلهای تند کیمچی را برای خودش درست میکند، وبلاگنویسان غذای کرهای را دنبال میکند و با دوستان کارگر خانگیاش گردشهایی را به رستورانهای کرهای بوفه ترتیب میدهد. او آرزو دارد که بتواند کره جنوبی را در تمام چهار فصل آن ببیند.
اویونیون به الجزیره گفت: «من از دیدن برف در آنجا بسیار هیجانزده هستم، مردم را میبینم که همه کتها را پوشیدهاند… چیز متفاوتی خواهد بود. “من فکر می کنم بسیاری از کارگران خانگی به دلیل حقوق و دستمزد بیشتر و آزادی بیشتر مایل به رفتن به آنجا هستند.”

Oyonoyon یکی از صدها هزار کارگر خانگی در سنگاپور و هنگ کنگ است که ممکن است به زودی گزینه کار در کره جنوبی را داشته باشند، که شامل وعده شرایط بهتر و فانتزی از زندگی کره ای است که در موسیقی عامه پسند، درام و درام ترویج می شود. فیلم.
کره جنوبی که از افزایش نرخ زاد و ولد بی سابقه در کشور ناامید است، به دنبال جذب کمک کنندگان داخلی خارجی از آسیای جنوب شرقی برای کمک به خانواده ها در مراقبت از کودکان و کارهای خانه است.
انتظار میرود اولین ۱۰۰ کمکرسان خانگی در اواخر سال جاری به عنوان بخشی از یک برنامه آزمایشی که میتواند به یک برنامه تماممقیاس که در امتداد خطوطی که در هنگ کنگ و سنگاپور عمل میکنند، توسعه یابد، شروع به کار کنند.
بر اساس آزمایشی که توسط دولت سئول و وزارت کار سازماندهی شده است، کارگران داخلی خارجی حداقل دستمزد ۹۶۲۰ وون (۷.۴۱ دلار) در ساعت را به اضافه اضافه کاری و کمک هزینه دریافت خواهند کرد. دستمزد ماهانه مورد انتظار آنها در حدود ۲ میلیون وون (۱۵۴۰ دلار) تا سه برابر مبلغ پیشنهادی در هنگ کنگ و سنگاپور خواهد بود.
برنامه کره جنوبی همچنین بر خلاف هنگ کنگ و سنگاپور، که در آن کمککنندگان خانگی به طور قانونی ملزم به زندگی با کارفرمایان خود هستند، خوابگاههای جداگانهای را نیز فراهم میکند.
به گفته کارشناسان کار، در حالی که هنوز در مراحل اولیه خود است، برنامه کارگران خانگی کره جنوبی این پتانسیل را دارد که بازار کار مهاجر با دستمزد پایین را متزلزل کند.
لاوانیا کاتیراولو، دانشیار دانشکده علوم اجتماعی در فناوری نانیانگ گفت: کره جنوبی “روش های بازار کار بهتری برای کارگران کم دستمزد” دارد، از جمله حداقل دستمزد و مزایای مرخصی زایمان و مسکن جداگانه که سنگاپور ندارد. دانشگاه (NTU).
کاتیراولو به الجزیره گفت: «این عوامل ممکن است کره جنوبی را به مقصدی جذابتر برای کارگران داخلی خارجی تبدیل کند.

دیوید بنسادون، مدیر عامل آژانس کاریابی We Are Caring مستقر در سنگاپور، گفت که کارگران مهاجر معمولاً هنگام انتخاب مقصد، علاوه بر ملاحظات عملی مانند حقوق و شرایط کار، جذابیت ذهنی یک کشور را نیز در نظر می گیرند.
بنسادون به الجزیره گفت:
بنسدون به الجزیره گفت، اگر حقوق و شرایط به درستی تنظیم شود، با توجه به محبوبیت فرهنگ و غذای کره ای در میان کمک های خانگی، کره جنوبی می تواند به “مقصد انتخابی” برای بسیاری تبدیل شود.
در حالی که بسیاری از جزئیات خلبان هنوز ناشناخته هستند، کره جنوبی “فرصتی برای اجرای استانداردهای اخلاقی از روز اول” دارد، مانند اطمینان از شفاف بودن شیوه ها و عدم کسر حقوق و یا هزینه کار.
بنسدون گفت We Are Caring، که شیوههای استخدام و استخدام اخلاقی را ترویج میکند، خلبان کرهای را از نزدیک مطالعه میکند، زیرا علاقهمند به راهاندازی عملیات در کشور پس از ایجاد دفاتر در هنگ کنگ و فیلیپین است.
در سنگاپور، برخی از ناظران ابراز نگرانی کرده اند که دولت-شهر از جذابیت آن برای کارگران مهاجر راضی بوده است.
Alex Au، معاون شرکت Transient Workers Count Too (TWC2)، گفت که طرح پیشنهادی کره جنوبی باید به عنوان یک زنگ بیدارباش عمل کند.
“بدیهی است که کره ای ها این کار را با مدل بسیار متفاوتی در ذهن آغاز می کنند، که ممکن است نمونه خوبی از نظر شرایط استخدام و غیره باشد، در مورد دستمزدهای بالاتر، که به طور بالقوه می تواند به سیستم آسیب برساند. آئو به الجزیره گفت که جذابیت مکانی مانند سنگاپور، و افزود که روزنامه نگاران، محققان و اعضای پارلمان کره جنوبی با سازمان او تماس گرفته اند و به دنبال خلاصه ای از “مشکلاتی هستند که باید به دنبال آن باشند”.
«مکانهایی مانند سنگاپور، که اقتصاد خود را بر اساس مدل نیروی کار ارزان ساخته است، در سالهای آینده با حسابرسی مواجه میشوند… این مشکل کارگران خانگی تنها آغاز برخی از چالشهای جدی است.»
در حالی که مشخص نیست در نهایت چه تعداد کارگر خانگی ممکن است به کره جنوبی جذب شوند، چندین مددکار شاغل در سنگاپور یا هنگ کنگ به الجزیره گفتند که قصد مهاجرت به این کشور را دارند.

آچالا پررا، یک کمک ۴۷ ساله سریلانکایی در هنگ کنگ، گفت که مایل است به کشوری نقل مکان کند که پس از تحمل ۱۶ ساعت روز کاری و زمان کم، با کمک کنندگان “مانند روبات” رفتار نمی کند. خاموش.
“از دوستانی در کره شنیدم که میگویند محیط خوبی دارد، حفاظت خوبی برای کارگران دارد… در صورت امکان، خوشحالم که به هر کشوری درخواست بدهم تا برای خانوادهای راحت کار کنم. من به یک کشور وابسته نیستم،» پررا، که حدود ۵۰۰۰ دلار هنگ کنگ (۶۴۰ دلار) در ماه درآمد دارد، به الجزیره گفت.
اندانگ یوسیتا، یک کارگر خانگی اندونزیایی که از سال ۲۰۰۷ در سنگاپور کار می کند، گفت که کره جنوبی را نیز در نظر می گیرد زیرا چیزهای خوبی در مورد این کشور شنیده است، از هنرهای کی پاپ مانند بلک پینک لذت می برد و مایل است که یاد بگیرد. زبان کره ای.
او گفت: “از دوستانم شنیدم که کره خوب است، حقوق خوبی نیز دارد… آنها گفتند که باید شش ماه در مورد نحوه خواندن و صحبت کردن به کره ای مطالعه کنند.”
علیرغم تصویر مثبت کره جنوبی در میان کارگران خانگی، ناظران هشدار میدهند که زندگی و کار در این کشور از لحاظ تاریخی همگن ممکن است کار آسانی نباشد.
از آنجایی که کارگران خانگی در کره جنوبی در حال حاضر معمولاً کره ای یا چینی تبار هستند، بسیاری از خانواده ها با فرهنگ های دیگر آشنایی کمی دارند.
کثیراولو گفت: «کارگران خانگی آسیای جنوب شرقی با مجموعهای از هنجارها و انتظارات فرهنگی و حتی سلیقههای متفاوت در غذا خواهند آمد. “بنابراین نگرش نسبت به کارگران خانگی ممکن است از نظر جایگاه آنها در خانه تغییر کند، به ویژه به عنوان مراقبانی که کودکان خردسال را بزرگ می کنند. آنها ممکن است در شرایط قراردادی و موقت بیشتر دیده شوند.”
دستمزد کمتری که این کارگران خانگی احتمالاً در مقایسه با کرهایها یا چینیهای کرهای تبار دریافت میکنند، «سلسله مراتبی از ملیت ایجاد میکند، جایی که کارگران خانگی آسیای جنوب شرقی در پایینترین نقطه قرار دارند»، که به نوبه خود میتواند منجر به “احترام کمتر برای این کارگران”.
“کره جنوبی تاکنون رژیم مهاجرتی نسبتاً محدودی داشته است، بنابراین باید یک تغییر ذهنیت ایجاد شود تا خانوادهها با داشتن افرادی از آسیای جنوب شرقی در فضاهای صمیمی خود در خانه کار کنند و از فرزندان خود مراقبت کنند راحتتر شوند. کاتیراولو گفت.

بنسادون گفت، در همین حال، سنگاپور و هنگ کنگ به دلیل حاکمیت قوی قانون، نزدیکی به کشورهای مبدا و پذیرش فرهنگی کلی از کمککنندگان داخلی، همچنان جذاب هستند.
سازمان بشردوستانه برای اقتصاد مهاجرت (HOME)، یک سازمان غیرانتفاعی مستقر در سنگاپور که از حقوق کارگران مهاجر دفاع میکند، گفت که برخی از کمککنندگان خانگی ممکن است ملاحظات دیگر را در اولویت قرار دهند حتی اگر کره جنوبی حقوق و شرایط بهتری ارائه دهد.
یک سخنگوی به الجزیره گفت: “برخی از مددکاران ممکن است ترجیح دهند در کشورهای جنوب شرقی آسیا کار کنند تا به خانواده خود نزدیک بمانند، و به دلیل شباهت های بیشتر از نظر فرهنگ و زبان صحبت می شود.”
Oyonoyon علیرغم اینکه کرهافیلی است، تصدیق میکند که انتخاب کرهای و سازگاری با هنجارهای فرهنگی کشور میتواند دشوار باشد.
«کمکهای خانگی مثل من برای مدت طولانی در سنگاپور اینجا میمانند، زیرا سازگاری با آن راحت و آسان است. مردم انگلیسی صحبت می کنند، سبک آشپزی مشابه است، و حدود سه ساعت با خانه فاصله دارد… شما نیازی به تنظیم زیاد ندارید.
هنوز، اویونیون در مورد رویای کره ای خود مشتاق است.
“اگر این موضوع کره پیش برود، فکر می کنم این زبان یک چالش خواهد بود… شاید باید تمرین کره ای را شروع کنم!”