عدم راه‌اندازی سامانه جامع بازار کار ایران پس از ۱۲ سال
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، ایجاد نظام جامع اطلاعات بازار کار یکی از بندهای سیاست‌های کلی اشتغال از سوی مقام معظم رهبری است که در سال ۹۰ ابلاغ شد، ولی طی مدت ۱۲ سالی که از ابلاغ این سیاست‌ها می‌گذرد، هنوز هم نظام جامع اطلاعاتی دقیق از بازار کار وجود ندارد. در دولت سیزدهم هم وعده رونمایی از سامانه نظام جامع اطلاع‌رسانی بازار کار داده شد اما عملیاتی نشد. کارشناسان اقتصادی اعتقاد دارند اینکه تمام مشاغل دارای شناسنامه شغلی و اطلاعات جمع‌آوری‌شده باشند می‌تواند برای سیاست‌گذاری بهتر و دقیق‌تر در مسیر اشتغالزایی و کاهش نرخ بیکاری مؤثر باشد.
کریمی بیرانوند,معاون اشتغال دولت سیزدهم در آن زمان هدف از راه‌اندازی سامانه جامع بازار کار را ثبت‌مبنا کردن تمام بازار کار دانسته بود و توضیح داده بود: پس از راه‌اندازی سامانه جامع بازار تمام مردم با داشتن کد ملی دارای پروفایل شغلی مهارتی خواهند بود، این فقط در کشورهای پیشرفته هست. شناسایی بیکاران با الگوریتم‌های دقیق قابل انجام است.
به گزارش تسنیم, در پی افزایش نیاز به سیاست‌گذاری دقیق در حوزه اشتغال، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از راه‌اندازی «سامانه جامع بازار کار» خبر داد؛ سامانه‌ای که به گفته مسئولان، می‌تواند به عنوان زیرساختی کلیدی برای جمع‌آوری، تحلیل و به‌روزرسانی اطلاعات شغلی کشور عمل کند.
این سامانه با هدف یکپارچه‌سازی داده‌های مربوط به فرصت‌های شغلی، وضعیت بیکاری، مهارت‌های مورد نیاز بازار و اطلاعات کارجویان و کارفرمایان طراحی شده است. به گفته کارشناسان، نبود یک پایگاه جامع و دقیق تاکنون یکی از موانع اصلی در تصمیم‌گیری‌های مؤثر و بلندمدت در حوزه اشتغال بوده است.
از مهم‌ترین مزایای این سامانه می‌توان به افزایش شفافیت در بازار کار، امکان تطابق بهتر میان عرضه و تقاضای نیروی کار، و تسهیل در شناسایی نیازهای مهارتی اشاره کرد. همچنین این سامانه می‌تواند به دولت در برنامه‌ریزی‌های آموزشی و مهارتی، تخصیص منابع، و رصد روندهای شغلی در مناطق مختلف کشور کمک کند.
علی مؤمنی، کارشناس بازار کار، می گوید:بدون داشتن اطلاعات دقیق از وضعیت مشاغل، نمی‌توان برنامه‌ریزی مؤثری برای کاهش بیکاری یا افزایش بهره‌وری نیروی کار داشت. راه‌اندازی این سامانه یک اقدام ضروری و البته دیرهنگام است.
سید مالک حسینی, معاون کارآفرینی و توسعه اشتغال وزارت تعاون هم در این باره گفت: برای رفع خلاءها موجود برای آمارگیری وضعیت اشتغال و نیروی کار، تکمیل سامانه جامع بازار ایران در دستور کار است تا وضعیت شغلی و اطلاعات هر ایرانی گردآوری شود.
وی افزود: در حال حاضر از ۶۹میلیون نفر نیروی کار در سن کار در کشور یعنی افراد بین ۱۵تا ۶۵سال، تقریبا آمار بالغ بر ۴۸میلیون نفر را توانستیم با اتصال به سامانه‌های بیمه‌های بازنشستگی و هم سامانه اشتغال و دستگاه‌های مختلفی که هستند، به روز کنیم.
به گفته حسینی، در واقع در حال حاضر وضعیت به‌روزی از اشتغال این افراد داریم. یک بخشی خلاء وجود دارد که اگر این خلأ را کامل کنیم شاید بتوانیم اطلاعات دقیق‌تری از بازار واقعی کار و افراد شاغل ارائه بدهیم. از جمله اینکه چه تعداد افراد مشاغل رسمی و کامل دارند و چه تعداد درگیر مشاغل غیر رسمی یا ناقص هستند؛ ما با همکاران مرکز آمار هم در تعامل خواهیم بود و تلاشمان این است که این آمار برای مردم دقیق‌تر از سوی مرکز آمار توضیح داده شود.
وی با بیان اینکه وزارت کار چند سامانه متفاوت در حوزه اشتغال دارد، افزود: یکی از این سامانه‌ها، سامانه «تک» است. هر فرد در کشور که بخواهد از تسهیلات قرض الحسنه اشتغالزایی مبتنی بر قانون بودجه سنواتی استفاده کند، برای شروع فرایند بهره‌مندی از تسهیلات باید در این سامانه ثبت‌نام کند.
معاون وزیر تعاون ادامه داد: در یک سال گذشته مدیریت فرایند درخواست تا پرداخت بیش ۱۰۰همت در این سامانه انجام شده است که با هدف سهولت دسترسی برای عموم مردم و ساده سازی فرایند ثبت نام در حال به روزآوری و اصلاح فرایندهای این سامانه هستیم.
حسینی خاطرنشان کرد: یک سامانه مشابه نیز در وزارت اقتصاد رونمایی شده که «کات» نام دارد. این سامانه البته بیشتر معطوف به تسهیلات دستگاه های اجرایی به کسب و کارها است که از منابع ارزان قیمت قانون بودجه سنواتی دریافت می کنند. هر شخص حقیقی که می‌خواهد تسهیلات بگیرد باید تمام اطلاعاتش را روی سامانه «تک» بارگذاری کند و دستگاه‌ها نیز اطلاعات تعهد اشتغال‌شان را در همین سامانه ثبت کند.
معاون کارآفرینی وزارت کار تاکید کرد: یک «سامانه ملی رصد اشتغال» هم داریم که کار این سامانه، رصد تعهداتی است که پرداخت شده است. در واقع در این سامانه دستگاه‌های مختلف اجرایی و نهادهای حمایتی مانند بهزیستی، کمیته امداد امام (ره)، ستاد فرمان اجرایی امام و مجموعه‌های مشابه که سهمی از توزیع منابع تکلیفی به صورت قرض الحسنه دارند و به عنوان واسطه دولت هستند.
وی گفت: علاوه بر آن دستگاه‌های تخصصی‌تر مانند وزارتخانه‌های مرتبط با بحث اشتغال مثل جهاد کشاورزی و وزارت صمت تسهیم سهم می‌شوند و وزارت‌خانه‌ها فقط بحث تخصیص را برعهده دارند. یعنی این تسهیلات به متقاضی اشتغال داده شود و جزییات آن درنهایت روی سامانه بیاید و تعداد شغلی که با این تسهیلات قرار است ایجاد شود نیز اعلام شود و در قالب سه روش پیامکی، تلفنی و میدانی نظارت به عمل می آید. تا به الان نیز بررسی‌ها و آمارهایی که در مورد ایجاد اشتغال در سال‌های گذشته در ۴ سال اخیر داده شده بر مبنای تعهد اشتغالی بوده که در پی وام و تسهیلات ارائه شده است.
مالک حسینی با بیان اینکه به سامانه‌های جدید اعتقاد نداریم اظهار داشت: اعتقادمان بر این است که باید این سامانه‌ها را اصلاح کنیم و ایجاد سامانه‌های متعدد و جدید مردم را به دردسر مضاعف می‌اندازد،
به گزارش تسنیم, راه اندازی سامانه جامع بازار کار نیازمند همکاری میان نهادهای مختلف مانند مرکز آمار، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان فنی و حرفه‌ای و وزارت علوم است. تجمیع داده‌ها از این منابع به بهبود دقت و کارآمدی سامانه کمک شایانی خواهد کرد.
در نهایت، کارشناسان بر این باورند که سامانه جامع بازار کار، اگر به‌درستی اجرا و به‌روزرسانی شود، می‌تواند به یکی از ابزارهای راهبردی برای کاهش بیکاری، افزایش بهره‌وری و توسعه عدالت اجتماعی در کشور تبدیل شود.
[انتهای پیام]
منبع: تسنیم