نخبگان در داووس از ظهور ربات ها بترسند

بازارهای باز و تجارت جهانی به دلیل از دست دادن شغل در دهه گذشته مقصر شناخته شده اند، اما مدیران عامل جهانی می گویند که مقصر واقعی به طور فزاینده ای ماشین ها هستند.

رویترز در ۲۰ ژانویه گزارش داد، علاوه بر این، در حالی که رهبران کسب و کار در مجمع سالانه اقتصاد جهانی (WEF) در داووس گرد هم آمدند تا از دستاوردهای بهره وری که فناوری می تواند به ارمغان آورد، لذت ببرند، آنها این هفته هشدار دادند که آسیب های جانبی به مشاغل باید جدی تر مورد توجه قرار گیرد. /p>

از رانندگان تاکسی گرفته تا متخصصان مراقبت‌های بهداشتی، فناوری‌هایی مانند روباتیک، ماشین‌های بدون راننده، هوش مصنوعی و چاپ سه‌بعدی به این معناست که انواع مشاغل بیشتر و بیشتر در معرض خطر هستند.

به عنوان مثال، آدیداس قصد دارد از چاپ سه بعدی در تولید برخی از کفش های دویدن استفاده کند.

مگ ویتمن، مدیر اجرایی شرکت Hewlett-Packard Enterprise، گفت: “شغل ها از بین خواهند رفت، مشاغل تکامل خواهند یافت، و این انقلاب بدون سن، بی کلاس خواهد بود و همه را تحت تاثیر قرار خواهد داد.” >

بنابراین در حالی که برخی از حامیان دونالد ترامپ و برگزیت ممکن است امیدوار باشند که سیاست‌های جدید دولت مشاغل از دست رفته را به کمربند زنگ‌زده آمریکا یا شمال صنعتی بریتانیا بازگرداند، طبق گزارش ریسک‌های سالانه WEF، اقتصاددانان تخمین می‌زنند که ۸۶ درصد از کاهش مشاغل تولیدی ایالات متحده در واقع به دلیل بهره‌وری است. .

مارک واینبرگر، رئیس شرکت مشاوره EY، روز پنجشنبه گفت: “تکنولوژی مسئله بزرگی است و ما آن را تصدیق نمی کنیم.”، با این استدلال که همیشه تمایل به سرزنش شرکای تجاری وجود دارد.

پس‌زمینه سیاسی مدیران عامل را وادار می‌کند تا چالش آموزش طولانی‌مدت نیروی کار را برای همگامی با رشد تصاعدی پیشرفت‌های فناوری جدی‌تر بگیرند.

ساتیا نادلا، مدیر اجرایی مایکروسافت در رویداد میزبانی سوئیس گفت: “من فکر می کنم آنچه اکنون به آن می رسیم زمانی است که ممکن است مجبور باشیم در طول زندگی خود شغل های جایگزین پیدا کنیم.”

در مقایسه با محدود کردن مهاجرت از طریق تشدید مرزها، مقابله با تأثیر فناوری که مشاغل را از بین می برد، چیزی است که شاید حتی کمتر به راحتی قابل کنترل باشد.

برای مدتی بسیاری از فن‌آوری‌های پیشرفته در کوتاه‌مدت گران‌تر از نیروی کار با مهارت کم یا متوسط ​​باقی می‌مانند، این تغییر احتمالاً با کاهش هزینه‌ها تسریع می‌شود.

مدیران اجرایی در داووس گفتند، پیشرفت‌های فناوری دولت‌ها، کسب‌وکارها و مؤسسات دانشگاهی را ملزم می‌کند که نیروی کار تحصیل‌کرده‌تر و با مهارت‌های بالا را توسعه دهند.

با این حال، این تغییر به سمت کارگران ماهر شکاف درآمدی را افزایش داده و به نابرابری فزاینده دامن می‌زند.

دامنه خطر اشتغال ناشی از آنچه WEF آن را “انقلاب صنعتی چهارم” می نامد که “خطوط بین حوزه های فیزیکی، دیجیتال و بیولوژیکی را محو می کند” نامشخص است.

مطالعه‌ای در دانشگاه آکسفورد در سال ۲۰۱۳ نشان داد که تقریباً نیمی از مشاغل ایالات متحده در معرض خطر هستند، در حالی که در سال ۲۰۱۵ تحقیقات Forrester پیش‌بینی کرد که تا سال ۲۰۲۵ تنها ۷ درصد از دست رفته، زیرا برخی از مشاغل از دست رفته با مشاغل جدید جایگزین می‌شوند.

Forrester پیش‌بینی می‌کند که تا سال ۲۰۱۹، یک چهارم تمام وظایف شغلی به روبات‌های نرم‌افزاری، روبات‌های واقعی یا خودکارسازی خدمات مشتری واگذار می‌شود.