کمبود در آمریکا فرصت هایی را برای پرستاران ایجاد می کند چرخ ها

0

به گزارش اخبار تازه و به نقل از Economist:

Dبه رغم با خطرات آشکار، پرستاران از سراسر آمریکا به نیویورک هجوم آوردند، زمانی که شهر برای اولین بار در سال ۲۰۲۰ به کووید مبتلا شد. همانطور که امواج مختلف آمریکا را فرا گرفت، نیاز به پرستاران مسافرتی افزایش یافت زیرا سایر ایالت ها نیز به شدت آسیب دیدند. تقاضا برای پرستاران مسافرتی از آن زمان کمی کاهش یافته است، اما نسبت به قبل از همه گیری بسیار بیشتر است. هزینه های پرستاران مسافرتی پنج برابر سال ۲۰۱۹ است.

به این داستان گوش دهید. از صدا و پادکست های بیشتر در iOS یا اندروید .

مرورگر شما از عنصر پشتیبانی نمی کند.

طبق گزارش آمریکایی انجمن بیمارستان‌ها، بیمارستان‌ها در ژانویه ۲۰۲۲ متوسط ​​۴۰ درصد از هزینه‌های نیروی کار پرستاری خود را برای پرستاران مسافرتی خرج کردند، در حالی که این رقم در ژانویه ۲۰۱۹ تنها ۵ درصد بود. بری آسین از تحلیلگران صنعت کارکنان می‌گوید افزایش پرستار مسافرتی بزرگترین تغییر در پرسنل او است. در دو دهه تحقیقات خود دیده است. آینده پرستاران مسافرتی یکی از بزرگترین سوالات صنعت سلامت جان آگوست، مدیر روابط کار مراقبت های بهداشتی در دانشکده روابط صنعتی و کار کورنل، می گوید. همچنین فرصتی فوق‌العاده برای پرستاران چرخدار است.

به پرستاران مسافرتی دستمزد بسیار بیشتری نسبت به پرستاران کارکنانی که همان کار را در همان بیمارستان انجام می‌دهند، دریافت می‌کنند تا ناراحتی ناشی از ترک خانه را جبران کنند. . به عنوان مثال، نورا کروز در فلوریدا مستقر است، اما در حال حاضر در آیووا مشغول به کار است. او می‌گوید که کل مرکز پزشکی آنجا توسط مسافران تامین می‌شود. قبل از کووید، بسیاری از افراد ماجراجو به سمت پرستاری در سفر کشیده می‌شدند و خوشحال بودند که چند هفته یا ماه در شهر یا ایالت دیگری بمانند و ادامه دهند. یکی از پرستاران مراقبت های ویژه که برای این داستان مصاحبه شده است، دوست دارد در زمستان در بیمارستان های دنور کار کند تا بتواند اسکی کند.

همه گیری همه چیز را تغییر داد. دستمزدها افزایش یافت ، تا حدی برای جبران شرایطی که ناگهان خطرناک تر به لطف کمک های مالی فدرال برای کمک به کووید، آژانس های پرسنل پرستار مسافرتی نرخ ساعتی را که از بیمارستان ها دریافت می کردند تا بیش از ۲۰۰٪ افزایش دادند. در اوج تقاضا، برخی از پرستاران مسافرتی تا ۱۰۰۰۰ دلار در هفته درآمد داشتند. از آن زمان دستمزدها کاهش یافته است، اما همچنان بالاست. طبق گفته Vivian Health، متوسط ​​حقوق هفتگی یک پرستار مسافرتی در داکوتای جنوبی تقریباً سه برابر بیشتر از میانگین حقوق هفتگی پرستار کارکنان است که ۱۱۶۴ دلار است.

اما در مجموعه ای از پرستاران دوره گرد، یک زیرمجموعه سخت جوشان وجود دارد که حتی پول بیشتری هم می آورد. در سال ۲۰۲۱ حدود ۱۰۰۰۰۰ پرستار مراقبت‌های کنار بالین را ترک کردند. بسیاری از پرستاران کارکنان که از ماهیت تنبیه‌کننده مراقبت از کووید سوخته بودند، بازنشسته شدند. برخی دیگر مشاغل کم استرس تری مانند پرستار مدرسه یا کار در شرکت های بیمه را انتخاب کردند. پرستارانی که هنوز سر کار هستند خسته شده اند. آنها احساس می کردند که توسط بیمارستان ها مورد قدردانی قرار نمی گیرند. تونی براسول، رئیس Gale Healthcare Solutions، یک آژانس کارکنان، می‌گوید که آنها نه تنها سوخته‌اند، بلکه شکسته‌اند. آنها از دستمزد و همچنین افزایش نسبت پرستاران ناامید شده اند.

در نتیجه، در اوایل ماه جاری، ۷۰۰۰ پرستار در دو بیمارستان شهر نیویورک به مدت سه روز اعتصاب کردند. . دارلا جوینر، پرستاری که در کمیته رسیدگی به شکایات اتحادیه خدمت می کرد، می گوید که سال گذشته پس از استعفای شش نفر از همکارانش تقریباً پرستار مسافرتی شد. قبل از اعتصاب، او با خود گفت: «در حال حاضر خیلی ناراحتم که نمی‌توانم به این شکل کار کنم. ما برای مدت طولانی با کمبود پرسنل کار می کنیم.» این نیز فرصتی ایجاد می‌کند . پرستاران اعتصابی را وارد کنید که جزو پردرآمدترین ها هستند و روزانه هزاران دلار درآمد دارند.

خانم کروز، در آیووا از طریق فلوریدا، سال گذشته پرستار مسافرتی شد. او به سمت انعطاف پذیری و همچنین پول کشیده شد. او دوست دارد برنامه خود را کنترل کند. اما او چهار فرزند زیر پنج سال دارد که آنها را در فلوریدا به جا گذاشته است. یافتن محل اقامت برای دوره های کوتاه مدت نیز آسان نیست. گاهی اوقات صاحبخانه ها وقتی متوجه می شوند که او پرستار مسافرتی است، کرایه خانه را بالا می برند. او زمانی که در حال انجام وظیفه است، بیشتر در یک RV زندگی می کند.

بیمارستان های بیشتر، احساس هزینه های نیروی کار کاهش می یابد ، استخدام و حقوق و دستمزد را برون سپاری می کنند. در همین حال، آژانس‌های پرسنلی با فناوری هوشمندتر می‌شوند. Aya Healthcare یک پلتفرم Uber-مانند برای پرستاران و بیمارستان‌ها ایجاد کرده است تا کارگران را با کار مرتبط کنند. شرکت‌های کارکنان فناوری نیز شروع به استخدام پرستاران مسافرتی کرده‌اند. به عبارت دیگر، پرستاری در حال تبدیل شدن به بخشی از اقتصاد گیگ است.

در بالای سیاست آمریکا با Checks and Balance ، خبرنامه هفتگی فقط مشترکین ما، که وضعیت دموکراسی آمریکا و مسائلی را که برای رأی دهندگان مهم است بررسی می کند.

ارسال نظر

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.