موزه هنر پالم اسپرینگز با مشکلات مالی در مواجهه با استعفای اعضای هیئت‌مدیره و حسابرسی
موزه هنر پالم اسپرینگز از زمان تصمیم ناگهانی مدیر اجرایی/مدیرعامل پیشین آدم لرنر برای خروج در آوریل، در وضعیت ناپایداری قرار گرفته است. مقاله‌ای تازه در لس آنجلس تایمز بحران مالی را که ممکن است به این تصمیم منجر شده باشد، افشا کرده است.
هیئت‌مدیره موزه اخیراً با یک خروج بزرگ مواجه شد؛ یک‌سوم اعضای هیئت‌مدیره استعفا دادند و تعداد اعضای هیئت‌مدیره به زیر حداقل تعداد قانونی لازم برای عملکرد رسیده است.
برای پیچیدگی بیشتر اوضاع، در ۱۸ نوامبر، مقاله‌ای منتشر شده توسط لس آنجلس تایمز گزارش داد که شرکت حسابداری موزه، ایید بایلی، نامه‌ای هشداردهنده درباره گزارش نادرست هزینه‌های وقف، ارزیابی نامناسب آثار اهدایی و حذف‌شده، و ثبت نادرست درآمدهای ورودی صادر کرده است.
اسناد حسابرسی داخلی که به‌دست لس آنجلس تایمز ارائه و بررسی شد، نشان می‌دهد که موزه حداقل به مدت شش سال با مشکلات مالی مواجه بوده است. این مشکلات شامل ناهماهنگی‌ها در صندوق وقف، بازنگری‌های مشکوک در طبقه‌بندی منابع مالی و وابستگی شدید به وجوه برداشت‌شده از وقف می‌شود. در حال حاضر، وقف ۱۷ میلیون دلاری موزه تنها برای پوشش بودجه سالانه ۱۰٫۵ میلیون دلاری کافی است؛ وضعیتی که برای یک مؤسسه به این مقیاس، وضعیت مالی ناپایداری ایجاد می‌کند.
اگرچه یادداشت‌های حسابرسی نشان می‌دهد که «به‌شدت غیر محتمل» است که وجوه سرقت شده باشند، اما به شیوه‌های حسابداری ضعیف یا مبهم داخل موزه اشاره دارد که تصویری نادرست از وضعیت مالی سالمتری نسبت به واقعیت ایجاد کرده است. تا سال ۲۰۲۱، حسابرسان خارجی سال‌هاست که استعفا دادند که نگرانی‌های بیشتری را ایجاد کرده است.
در بیانیه‌ای به «دیسرِت سان»، رئیس هیئت‌مدیره، کریگ هارتزمن، نظارت مالی موزه را دفاع کرد و گفت بررسی‌ها «کامل و دقیق» بوده و توسط کارشناسان مستقل هدایت شده‌اند. او افزود که هیئت‌مدیره به‌طور مستمر به‌روز می‌شود و «نزدیک به تکمیل مورد نهایی» از بررسی سال ۲۰۲۱ است. اما هارتزمن به‌طور مستقیم به یافته‌های حسابرسی اخیر یا موج استعفای اعضای هیئت‌مدیره که باعث شده هیئت‌مدیره زیر حداقل قانونی باشد، نپرداخت.
«همان‌طور که برای یک هیئت‌مدیره غیرانتفاعی به این مقیاس معمول است، اعضا به دلایل متنوعی استعفا می‌دهند؛ از جمله پایان دوره تعیین شده در آئین‌نامه ما (سه سال)، تعهدات شخصی و حرفه‌ای، جابجایی، و گاهی اختلافات دیدگاه در زمینه حاکمیت، و گاهی به‌دلیل نارضایتی‌های شخصی ناشی از اختلاف نظر و عوامل دیگر»، هارتزمن در بیانیه‌ای گفت.
بحران رهبری در آوریل آغاز شد
در آوریل، مدیر اجرایی/مدیرعامل آدم لرنر پس از چهار سال به‌طور ناگهانی استعفای خود را اعلام کرد؛ طبق گزارش‌ها این تصمیم در حین مذاکره برای تمدید قرارداد سه‌ساله‌اش گرفته شد، که پس از آن چندین عضو هیئت‌مدیره نیز استعفا دادند. سردبیر ارشد، کریستین وندردی، پس از خروج لرنر به عنوان مدیرعامل موقت منصوب شد و هیئت‌مدیره مأمور یافتن فرد مناسب برای این سمت در سطح ملی شد. در سپتامبر، وندردی به‌عنوان مدیرعامل جدید انتخاب شد، اما عضو پیشین هیئت‌مدیره، پاتسی ماری‌نو، در مقاله‌ای در لس آنجلس تایمز در تاریخ ۱۰ نوامبر گفت که پس از «دست‌درازی نامناسب و تلاش برای تحت تأثیر قرار دادن روند» توسط کمیته اجرایی موزه، اعضای جداگانه هیئت‌مدیره و کارکنان و اهداکنندگان ناشناختهً موزه، استعفا داد.
کیون کامر، عضو پیشین هیئت‌مدیره، در تاریخ ۶ نوامبر پس از مشورت با وکیل خود استعفا داد. در نامهٔ استعفایش به سایر اعضاء هیئت‌مدیره، از آن‌ها خواست تا یک شرکت حقوقی و یک شرکت حسابرسی قضایی برای بررسی وضعیت مالی موزه استخدام کنند. موزه در حال حاضر با بن‌بست مدیریتی مواجه است؛ با تنها ۱۹ عضو هیئت‌مدیره، قادر به رأی‌گیری برای افزودن اعضای جدید یا اتخاذ تصمیمات اساسی به‌صورت قانونی نیست.
با وجود این آشوب، هارتزمن تأکید می‌کند که موزه به شفافیت و مأموریت فرهنگی خود متعهد است و همچنان صورت های مالی و اظهارنامه‌های مالیاتی خود را در وب‌سایت منتشر خواهد کرد.
«بالا‌بر همه، موزه همچنان بر پیشبرد مأموریت خود از طریق نمایشگاه‌های الهام‌بخش، برنامه‌های آموزشی و تعامل با جامعه متمرکز است. برنامه‌های این فصل در حال شکل‌گیری به‌گونه‌ای است که تا به‌حال بهترین‌های ما هستند. ما از کارکنان، داوطلبان، اهداکنندگان، اعضا، شهر پالم اسپرینگز و همکاران جامعه‌ای که از موزه حمایت می‌کنند و اطمینان می‌دهند که موزه هنر پالم اسپرینگز به‌عنوان منبع فرهنگی حیاتی و معتبر برای منطقه باقی بماند، سپاسگزاریم.» هارتزمن در بیانیه‌ای گفت.
براین بلو اسکای به‌عنوان گزارشگر هنر و سرگرمی در دیسرِت سان فعالیت می‌کند. او را می‌توان از طریق ایمیل brian.blueskye@desertsun.com در دسترس است.