اخراجها نه هوش مصنوعی – این بیشاستخدام در دوران کووید است!
آروند کریشنا، مدیرعامل IBM، تأکید کرد که موج اخراجها در صنعت فناوری جهانی رابطهٔ کمی با جایگزینی مشاغل توسط هوش مصنوعی دارد.
در عوض، او گفت که دلیل واقعی ساده است: شرکتها در دوران رونق ناشی از کووید‑۱۹ بهسرعت بیشاستخدام کردند و اکنون در حال اصلاح اندازه نیروی کار خود هستند.
در یک مصاحبهٔ اخیر، کریشنا بیان کرد که بسیاری از شرکتهای فناوری بین سالهای ۲۰۲۰ و ۲۰۲۲ بهسرعت گسترش یافتند، بهانتظار تقاضای بلندمدتی که هرگز بهطور کامل محقق نشد. با تغییر شرایط اقتصادی و تثبیت رشد، سازمانها شروع به حذف نقشهای زائد کردند.
کریشنا تأکید کرد که هوش مصنوعی بهسرعتی که مردم تصور میکنند، شغلها را حذف نمیکند. او گفت که اتوماسیون کارها را تقویت میکند، نه اینکه بخشهای بزرگی از نیروی کار را بهسرعت از بین ببرد.
به گفتهٔ او، اخراجهای کنونی نشاندهندهٔ بازگشت به سطوح عادی استخدام پس از رشدی بیسابقه در دوران همهگیری است.
اظهارات رئیس IBM در میان بازسازیهای مستمر در شرکتهای بزرگ فناوری مطرح میشود؛ بسیاری از این شرکتها در سال ۲۰۲۵ اعلام کردهاند که اخراجهای بیشتری خواهند داشت.
نظرات او هدف دارد تا روایت این که هوش مصنوعی عامل اصلی این تصمیمهاست را به چالش بکشند و بهجای آن بر تأثیرات طولانیمدت افزایش استخدام در دورهٔ همهگیری تأکید کند.