آمریکاییها نگران مسألهای جدید هستند: بازار کار گیر کرده و راهحلی سریع در پیش نیست
گزارش تازه شغلی نکات خاصی مرتبط با تعطیلیها داشت؛ اما تمی آشنا از میان همه سر و صدا برآمد: بازار کار آمریکا در یک نقطه رکود گیر کرده است.
کارفرمایان همچنان در حال استخدام هستند، اما رشد شغل یکی از ضعیفترین سرعتهای دو دهه گذشته را نشان میدهد.
دینامیکهای «استخدام کم، اخراج کم» در نوامبر ادامه یافت؛ نرخ بیکاری بالا رفت، بخشی به دلیل افرادی بود که به دنبال کار میگشتند اما نتوانستند پیدا کنند. بیکاری طولانیمدت افزایش یافت، کارگران سرخورده بیشتر شد و نابرابریهای اقتصادی تشدید شد.
«استخدام، هرچند قطعاً متوقف نشده، اما در حالت تعلیق است؛ و افراد شاغل بهشدت سعی میکنند شغل خود را حفظ کنند، حتی دستهایشان بهسختی سفید میشود»، دان نورث، اقتصاددان ارشد آلیانس ترید برای آمریکای شمالی، این هفته به سیانان گفت. «من این را بازار کاری میبینم که بهوضوح در حال رکود است.»
پس مسیر آینده چه خواهد بود؟ برخی اقتصاددانان میگویند این وضعیت کمسرعت میتواند برای مدت زمان قابل توجهی ادامه یابد. اما دیگران اشاره میکنند که فقط سؤال زمان است تا بازار کار تغییر عمدهای را تجربه کند — و روشهای متعددی برای این تغییر وجود دارد.
ساکن بودن
اگرچه بازار کار سرد شده است، اقتصاد کلان همچنان با سرعت مناسبی رشد میکند و بهرهوری کاهش نیافته است.
درآمدهای شغلی اقتصاد آمریکا بهطور متوسط ۵۵٬۰۰۰ شغل در ماه است که شاید بازتابی از «عدم قطعیت فراگیر» ناشی از تغییرات شدید در سیاستهای تجاری و مهاجرتی ایالات متحده باشد. اما جمعیت آمریکایی نیز در حال تجربه تحول خاص خود است، جو بروسولاس، اقتصاددان ارشد RSM US، بیان کرد.
او اشاره کرد که عرضه نیروی کار در حال کاهش است؛ زیرا نسل «بِیبیبومر» به مرور از نیروی کار خارج میشود و محدودیتهای بیشتری بر مهاجرت اعمال میشود.
همچنین تغییری در «نرخ نقطه سر به سر» اشتغال رخ داده است. بهصورت ساده، اقتصاد دیگر نیازی به خلق همانقدر مشاغل که قبلاً برای حفظ خود میطلبید، ندارد.
تشدید بیشتر
یک عامل نامطمئن بزرگ در حال حاضر هوش مصنوعی است و اینکه تا چه حد میتواند مشاغل را بازآفرینی کند. در کوتاهمدت، سؤالات پیرامون این فناوری باعث میشود کسبوکارها در جذب نیروی کار محتاط بمانند، اقتصاددانان Pantheon Macroeconomics در یادداشتی این هفته نوشتند.
«آثار بلندمدت جابجایی نیروی کار و دینامیکهای دستمزد، با این حال، همچنان سؤالبرانگیز باقی ماندهاند»، سِیما شاه، استراتژیست ارشد جهانی در Principal Asset Management، در یادداشتی روز سهشنبه نوشت.
«برآورد من این است که برای حفظ ثبات شرایط بازار کار باید ماهانه ۵۰٬۰۰۰ نفر استخدام کنیم»، بروسولاس به سیانان گفت. او افزود که اقتصاد «حدود ۲٪ رشد خواهد کرد، شرایط مالی خوب خواهد بود و احتمالاً فشارهای تورمی کمی کاهش خواهد یافت.»
از دیدگاه اقتصاد یا بازارهای سرمایه، این یک نتیجه کاملاً منطقی است که او گفت «میتواند سالها ادامه یابد.»
با این حال، او افزود: «اقتصاد به شکل K به این معناست که مزایای ناشی از رونق بهطور مساوی توزیع نمیشود»، به این معنی که خانوارهای ثروتمند در زمان کاهش استخدامها بهتر از خانوارهای کمدرآمد عمل خواهند کرد.
تسریع مجدد
بازار کار میتواند تجدید سرعت استخدام را تجربه کند، کورِی استاله، اقتصاددان در Indeed Hiring Lab، گفت.
شاید کمی زمان ببرد …
«بازار کار ایالات متحده شبیه یک کشتی بزرگ است که توسط یک پد هدایت میشود»، او گفت. «گاهی برای چرخش بهسوی جهت جدید کمی زمان میبرد.»
یک عامل میتواند کاهشهای اخیر نرخ بهره توسط فدرال رزرو باشد، او گفت و افزود که معمولاً حدود سه تا پنج سهماهه طول میکشد تا تغییرات سیاست پولی در اقتصاد تأثیر خود را نشان دهند.
عامل دیگر میتواند تغییرات سیاسی یا هر چیز دیگری باشد که …
«عدم قطعیتی درباره این که نرخها چه کاری انجام خواهند داد، عدم قطعیتی درباره قیمتها و عدم قطعیتی درباره سیاست کلی وجود دارد»، استاله گفت. «تا زمانی که این مهِ عدمقطعیت از بین نرود، شاهد این خواهیم بود که شرکتها کمی در این مه سر و سامان میشوند.»