گزارش نشان میدهد فاصلهٔ اقتصادی میان پورتلند و بقیهٔ مین در حال گسترش است
طبق گزارش جدید مرکز سیاست اقتصادی مین، فاصلهٔ اقتصادی بین ناحیهٔ بزرگ پورتلند و بقیهٔ مین تقریباً در ۲۰ سال گذشته دو برابر شده است.
تولید ناخالص داخلی (GDP) ناحیهٔ کلانشهری پورتلند در حدود دو دههٔ اخیر، ۳۹ درصد رشد داشته است؛ اما برای مناطق غربی و شمال‑شرقی مین، این رقم تقریباً ثابت مانده است.
بر اساس این گزارش، رکود اقتصادی تا حدی ناشی از مشارکت کمتر نیروی کار در میان کارگران مناطق روستایی مین نسبت به نیروی کار در ناحیهٔ بزرگ پورتلند است.
جیمز مایال، تحلیلگر سیاست اقتصادی در مرکز سیاست اقتصادی مین، میگوید سلامت نامناسب یکی از عوامل اصلی است که باعث میشود افراد در سنین کاری اصلی بیشتر از نیروی کار خارج شوند.
“ما همچنین میدانیم که نوع کارهایی که مردم در بخشهای روستاییتر ایالت انجام میدهند، فشار بیشتری بر بدن شما میآورد؛ چه این کارها در صنایع سنتی مانند کشاورزی و چوببرداری باشد و چه حتی کارهای خدماتی با دستمزد پایین،” او گفت.
به دلیل اینکه کارگران در مناطق روستایی مین بیشتر احتمال دارد خوداشتغال باشند یا مشاغل پارهوقت یا فصلی داشته باشند، مایال میگوید ممکن است آنها دسترسی به خدمات بهداشتی مقرونبهصرفه نداشته باشند.
در نتیجه، برنامههای شبکهٔ ایمنی اجتماعی فدرال و ایالتی نقش بسیار مهمی در بهبود نتایج اقتصادی ساکنان روستایی مین دارند، اما مایال میگوید بسیاری از این خدمات تحت تهدید هستند.
“بهویژه کاهش بودجه برنامههایی مانند MaineCare و SNAP، برنامهٔ کمک غذایی، این کاهشها بهخصوص در بخشهای روستاییتر ایالت تأثیر شدید خواهد داشت؛ نه تنها برای افراد بلکه برای کل اقتصاد،” او گفت.
علاوه بر این، گزارش نشان میدهد کارهای بخش عمومی نقش مهمی برای نیروی کار روستایی مین ایفا میکند. تقریباً یک نفر از هر هفت ساکن مین در یک شغل بخش عمومی مشغول است. از یک سو، مایال میگوید این مشاغل میتوانند نیروی ثابتی برای اقتصادهای روستایی باشند.
“کارهای بخش عمومی، کارهای اتحادیهای هستند. آنها تمایل دارند ثبات و طول عمر بیشتری برای افراد فراهم کنند. اغلب میتوانند مزایای بهتری برای بازنشستگی و خدمات بهداشتی نسبت به برخی مشاغل بخش خصوصی ارائه دهند،” او گفت. “اما جنبهٔ دیگر این است که افراد در این مشاغل ممکن است کمتر از دستمزد مناسب دریافت کنند. بنابراین اگرچه برخی مزایا بهتر است، حقوق و دستمزد همیشه بهخوبی کافی نیست. من فکر میکنم این مسأله را در نواحی مدارس میبینیم که در جذب پرسنل مشکل دارند.”
این داستان از طریق همکاری رسانهای با Maine Public منتشر شده است.