مراحل پایانی اصلاح قانون کار در کمیسیون‌های دولت/ امنیت شغلی دغدغه کارگران است
علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: سال‌های سال بعد از تصویب قانون کار جا‌های مختلفی بحث امنیت شغلی کارگران مطرح شد. در دیدار‌هایی که هر سال با مقام معظم رهبری بود این موضوع مورد تأکید قرار گرفت که با رعایت توازن بین کارگر و کارفرما به موضوع امنیت شغلی ما بپردازیم. در جلسات مختلفی هم دوستان کارگری این بحث را داشتند که ما تلاش کردیم با تشریک مساعی‌ای که هم خود کارگران و هم کارفرمایان و اساتید حوزه کار دارند و مراکز مطالعاتی و پژوهشی بتوانیم اصلاحی از مواد قانون کار را به دولت پیشنهاد بدهیم که ان‌شاءالله در مراحل تصویب قرار بگیرد.
وی درباره اصلاحات قانون گفت: در دیداری که هفته کارگر، کارگران عزیز با آقای رئیس جمهور داشتند و تأکید دستوری که آقای رئیس جمهور دادند، پیشنهاد ما قبل از هفته کارگر به دولت ارسال شده بود و در زمان حاضر در کمیسیون‌های دولت، مراحل نهایی‌اش را طی می‌کند، ان‌شاءالله به‌زودی به مجلس برود و تبدیل به قانون شود. ولی جلسات مختلفی بود که ما روی دو سه تا موضوع بحث داشتیم؛ یکی ماده ۷ قانون کار و دغدغه‌ای که کارگران عزیز برای کار‌هایی که جنبه مستمر دارد داشتند, ولی عموماً ممکن است قرارداد موقت برای آن نوشته شود، با نظر همه دوستانی که در جلسات بودند، تأکید کردیم که مدت قرارداد موقت باید ۴ سال مشخص شود.
رعیتی فرد ادامه داد: بیشتر آن کار‌هایی که جنبه مستمر دارد قرارداد دائم بسته شود؛ یکی از دغدغه‌هایی که سال‌های سال کارگران داشتند این موضوع بود که امیدواریم هم در ماده ۷، ماده ۱۰و ماده ۹ و همچنین ماده ۲۷ این ۴ـ۵ ماده که ما پیشنهاد تغییراتش را داده‌ایم, به سرانجام برسد.
وی گفت: اخراج شدن دغدغه کارگرانی است که اهل کار هستند و آن دغدغه ذهنی که هر روز ممکن است اخراج شوند و یا ممکن است مشکلی برایشان پیش بیاید از ذهنشان خارج شود و با همه توان و کوشش‌شان بتوانند به بهره‌وری آن کارگاه کمک کنند و انگیزه بیشتری داشته باشند ان‌شاءالله بتوانیم آن دغدغه را رفع کنیم.
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به افزایش یارانه برای سه دهک اول از سوی وزیر کار در راستای تقویت معیشت کارگران گفت: چند روز گذشته خبر ویژه‌ای از سوی وزیر کار اعلام شد، این‌که برای دهک‌های پایین تا سه دهک اول ۲۰درصد یارانه‌شان افزایش پیدا می‌کند که عموماً جامعه کارگری ما را هم در بر می‌گیرد، آن ۲۰درصد در صورتی که کالابرگی را خرید کنند و از طریق کالابرگ خرید کنند ۲۰درصد به یارانه افراد تحت پوشش ما افزوده می‌شود. به‌نظرم این کمک خوبی هست که دولت دارد تلاش می‌کند که واقعاً فاصله بین مزد و معیشت و معیشت طبقات پایین را نگاه ویژه‌تری داشته باشد.
رعیتی فرد گفت: و از سوی دیگر دولت همه تلاشش را می‌کند و ما هم در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صدد هستیم با کمک وزارت راه و شهرسازی بستر‌هایی را فراهم کنیم که دغدغه کارگران برای مسکن‌شان با امتیازات ویژه‌تری که چند روز گذشته در مجلس قانونی تصویب شد و همچنین کمک‌هایی که دولت در بخش تسهیلات دارد انجام می‌دهد ان‌شاءالله حل کنیم.
معاون روابط کار بیان کرد: ما در کل کشور شبکه وزارت کار که گسترده است مراکزی که ما داریم نزدیک به ۹۰۰ هیئت داریم که در سراسر کشور اگر یک جایی به کارگری اجحافی صورت بگیرد به‌عنوان مرجع و پناهشان می‌توانند طرح دعوی بکنند و موضوعاتشان را مطرح بکنند، همچنین ۲۱هزار واحد حفاظت کمیته فنی در کشور تشکیل شده است که با تشکیل این واحدها از حوادث ناشی از کار و حوادث منجر به فوت پیشگیری شده است. از سوی دیگر ۱۴هزار تشکل شامل ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی و ۱۱هزار و ۳۰۰ تشکل کارگری در کشور فعال است.
وی با تأکید بر اصل سه‌جانبه‌گرایی در حوزه تشکل‌های کارگری گفت: همچنین برای استفاده از نظرات شرکای اجتماعی در تمامی تصمیمات با عملیاتی‌کردن آن، در مسیر اهداف سازمانی حرکت می‌کنیم. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه‌های بالای ۵۰نفر باعث می‌شود کارگران شاغل در کارگاه با احساس عادلانه‌بودن مزد با انگیزه بالا فعالیت کنند و نهایتاً به افزایش تولید منجر شود.
+
[انتهای پیام]
منبع: تسنیم