نسل Z بیکاران چین با افتخار خود را «مردم موش» می‌نامند — تمام روز را در تخت می‌گذرانند تا در برابر خستگی ناشی از فشارهای کاری شورشی به پا کنند
- میلیون‌ها از نسل Z در سراسر جهان در حال حاضر بیکار هستند. بخش قابل‌توجهی از جوانان NEET (نه در کار، نه در تحصیل، نه در آموزش) دارای صلاحیت بالا هستند و می‌خواهند کار کنند، اما نمی‌توانند شغلی به‌دست آورند. سپس «مردم موش» هستند که به شبکه‌های اجتماعی می‌پیوندند تا ترک کار و زندگی آرامتر را جشن بگیرند. کارشناسان می‌گویند این یک «اعتراض ساکت» علیه خستگی و بازار کار فعلی است.
دورهٔ میلیونی‌ها که شعار «سخت کار کن، سخت‌تر بازی کن» و «زن رئیسی» را داشت، به یک روند جدید تبدیل شده است. حداقل در چین، نسل Z با افتخار خود را «مردم موش» می‌نامند — تمام روزها را صرف تعلل در تخت، اسکرول کردن در تلفن، چرت زدن و سفارش غذا می‌کنند.
در سراسر ویبو، رِدنت و دوئین می‌توانید ویدیوهایی از جوان‌ترین نسل بزرگسالان ببینید که بیدار می‌شوند، فقط برای اینکه دوباره به بستر بازگردند.
در جایی از ژجیانگ، یکی از استان‌های شرق چین، یک زن جوان به‌طور منظم برنامهٔ افقی خود را در دوئین (نسخهٔ چینی تیک‌توک) به اشتراک می‌گذارد.
در ویدئویی دربارهٔ روز خود به‌عنوان یک «موش خانگی»، @jiawensishi نشان می‌دهد که چگونه ظهر بیدار می‌شود، تا ساعت ۳ بعدازظهر اسکرول می‌کند، در خانه می‌چرخد (عمدتاً به تلفن چسبیده روی کاناپه) و سپس پیش از ساعت ۸ شب به بستر برمی‌گردد تا بقیهٔ شب را بین چرت زدن و اسکرول کردن بگذراند.
او به‌صورت طنازی روتین «کم‌انرژی» خود را به موش مقایسه می‌کند — و ویدیوهای او صدها هزار لایک جمع‌آوری کرده و دیگران را به پیروی ترغیب می‌کند. برای بسیاری از «مردم موش» که در ویدیوهای او نظردهی می‌کنند، برنامهٔ بی‌تحرکی او هنوز هم بیش از حد سریع به نظر می‌رسد.
«تو هنوز هم برای من بیش از حد پرانرژی هستی»، یک نفر نوشت. «من حتی روی کاناپه نمی‌نشینم. از زمان بیدار شدن تا زمانی که به توالت می‌روم و تا وقتی که باید غذا بخورم، روی تخت می‌خوابم، سپس برای غذا بلند می‌شوم و دوباره می‌خوابم. می‌توانم یک هفته این‌چنین زندگی کنم بدون اینکه بیرون بروم.»
«خدایا، فکر می‌کنم من حتی از بلاگر موش بیشترم»، دیگری اظهار کرد. «من فقط روزی یک وعده غذا می‌خورم و بقیهٔ زمان را به دراز کشیدن می‌گذرانم.»
یک بینندهٔ دیگر گفت که او تنها یک بار روزانه برای غذا می‌خیزد و «می‌تواند چند روز بدون شست‌وشو بماند».
نسل Z خسته
با وجود داشتن یک نام جدید سرگرم‌کننده، این اولین بار نیست که جوانان فقر زده و خستهٔ چین به زندگی افقی روی آورده‌اند، به‌جای صعود به نردبان شرکتی.
در سال ۲۰۲۱، نسل Z و میلان‌های جوان شروع به رد کردن فرهنگ ساعت‌های طولانی و کار سخت در چین با «دراز کشیدن» کردند.
به‌جای پیروی از استاندارد «۹۹۶» (کار از ساعت ۹ صبح تا ۹ شب، شش روز در هفته)، بسیاری گفتند که اصلاً کار نمی‌کنند — یا فقط حداقل کار لازم برای گذران زندگی را انجام می‌دهند.
و این دقیقاً همان کاری است که بسیاری از نسل Z در غرب نیز انجام می‌دهند: در سال‌های اخیر، جوان‌ترین نسل کارگران، «دوشنبه‌های حداقل» و «ترک آرام کار» را به دنیای کار معرفی کرده‌اند.
برخی به‌طور مشابه سبک زندگی آرامتر موجود دیگری — حلزون‌ها — را مدلسازی کرده‌اند.
برخی دیگر به‌طور کامل اشتغال را رها کرده و به‌صورت اختیار خود به NEET (نه در کار، نه در آموزش، نه در آموزش فنی) تبدیل شده‌اند.
چه در چین، چه در ایالات متحده یا اروپا، رد واضح «سخت‌کوشی» نسل Z مستقیماً واکنشی به بازاری کار سخت‌تر و پرتقاضاتر از هر زمان دیگری است.
میلان‌ها پرتحصیل‌ترین نسل تاریخ هستند و نسل Z به‌تدریج از این مقام پیروی می‌کند. با این حال، چشم‌اندازهای مالی و شانس استخدام آن‌ها به‌مراتب تاریک‌تر از فارغ‌التحصیلان نسل X است.
امروزه، بیش از ۴ میلیون نسل Z آمریکایی بیکار هستند. در چین، دولت اعلام کرد که تا فوریه، یک نفر از هر شش جوان بیکار است.
«این روند بیش از جدا شدن نسل Z است؛ یک اعتراض ساکت توسط جوانانی است که در پاسخ به خستگی، ناامیدی و بازاری کار که هم کشنده و هم نامطلوب به‌نظر می‌رسد»، آدویتا پاتل، مربی اعتماد به نفس و کار و رئیس مؤسسه چارتر روابط عمومی، به Fortune می‌گوید.
«وقتی بی‌وقفه برای شغل درخواست می‌کنید و یا نادیده گرفته یا رد می‌شوید، می‌تواند به‌طرز شگفت‌انگیزی به اعتماد به نفس و سلامت روان شما آسیب برساند.»
در واقع، به‌جای تعقیب مشاغلی که دور از دسترس می‌بینند، پذیرش سبک زندگی «موش» راهی برای جوانان است تا حس کنترل بر زندگی خود را بازپس گیرند.
«این تنبلی نیست، بلکه خستگی از زندگی و جهت است و خروج از زندگی گزینه‌ای جذاب برای محافظت از سلامت روان می‌شود»، پاتل افزوده شد.
نسل Z می‌تواند مسیر شغلی خود را تغییر دهد
در کوتاه‌مدت، فرار از بحران فعلی بازار کار می‌تواند توهمی موقت از رهایی ایجاد کند. اما در بلندمدت، شما را به دست یافتن به شغلی نزدیک‌تر نمی‌کند. و همان‌طور که الویس اسکینر، نویسنده و روان‌درمانگر، به Fortune می‌گوید، این می‌تواند منجر به احساس بیشتر ناامیدی در آینده شود. در واقع، وقتی آماده‌اید که سر خود را از شن بیرون بکشید، ممکن است در وضعیتی حتی بدتر از ابتدا باشید.
«قابل‌توجیه است که مقابله با ردهای پیوسته دشوار باشد. اما کسانی که خود را در موقعیت‌های چالش‌برانگیز می‌گذارند، احتمالاً مهارت‌های مقاومت و سازگاری را می‌آموزند — و همچنین برای فرصت‌هایی که بوجود می‌آیند آماده می‌شوند — در حالی که کسانی که تصمیم می‌گیرند در این فرآیند شرکت نکنند، ممکن است احساس عقب‌ماندگی نسبت به همسالان و دوستانشان کنند»، اسکینر هشدار می‌دهد.
اما همه چیز از دست رفته نیست: تا زمانی که استراحت صرفاً یک بازنشانی موقت باشد و نه یک عقب‌نشینی دائمی، اکثر جوانان می‌توانند بازگردند — و برخی حتی ممکن است با حس واضح‌تری از هدف و جهت به بازار کار بازگردند.
«نسل Z احتمالاً هنوز در اوایل مسیر شغلی خود هستند که می‌توانند زمان استراحتی داشته باشند»، اسکینر می‌گوید و به سال‌های فاصله به‌عنوان مثال اشاره می‌کند. «دانشگاه می‌تواند محیطی پر فشار و چالش‌برانگیز باشد و بسیاری پس از آن استراحت می‌گیرند تا علاقه‌های شخصی خود را دوباره کشف کنند، گزینه‌های شغلی را بررسی کنند و پس از تحصیل استراحتی داشته باشند.»
او توصیه می‌کند که از این زمان برای دوباره وصل شدن به حس هدف‌مندی خود استفاده کنید. «سعی کنید از خود بپرسید: چه چیزهایی در زندگی مرا هیجان‌زده می‌کند؟ بیشترین علاقه‌ام به چیست؟ کدام یک از مشکلات بزرگ جهان را می‌خواهم حل کنم؟ استفاده از پاسخ‌های اولیه به این سوالات می‌تواند به فرد کمک کند تا با مأموریت و چشم‌انداز منحصر به‌فرد خود ارتباط برقرار کند و از اینجا بتواند کارآموزی‌های مرتبط را بررسی کند.»
فقط زمان خود را به‌عنوان «مردم موش» آنلاین تبلیغ نکنید — ممکن است کارفرمایان آینده به محتوای شما برخورند و «رفتاری که با ارزش‌های شرکت مغایرت دارد» را ببینند، اسکینر هشدار می‌دهد.
برای کسانی که آمادهٔ بازگشت به دنیای کار هستند، بازگشت تدریجی می‌تواند انتقال را کمتر دلهره‌انگیز کند.
«برای هر نسل Z که در این مسیر گیر کرده‌اند، مشاورهٔ من این است که کوچک شروع کنید، اما شروع کنید»، لئونا بارتون، مشاور شغلی و بنیان‌گذار جامعهٔ حرفه‌ای Mums in Business International می‌گوید.
«نیازی نیست تمام چیزها را در یک شب حل کنید؛ پس با کسی که به او اعتماد دارید تماس بگیرید، روزانه یک تصمیم مثبت بگیرید و موفقیت را با جدول زمانی دیگران مقایس نکنید»، او به Fortune می‌گوید. «چه یک شغل پاره‌وقت باشد، چه یک کار جانبی آغاز کنید یا فقط لباس بپوشید و برای پیاده‌روی بیرون بروید، بدون تلفن، هر قدم کوچک مهم است.»
«در اولویت، این را به‌خاطر بسپارید: شما عقب نیستید، شکسته نیستید و تنها نیستید، اما باید کار کنید و این تغییر را اعمال کنید.»