HSBC مدیر اجرایی پیشین Citi، آیدا لیو، را برای رهبری بانک خصوصی بهکار گرفت
- نکته کلیدی: HSBC با جذب یک مدیر اجرایی پیشین قدرتمند Citi برای تقویت بخش بانکداری خصوصی بهکار میگیرد.
- دادههای پشتیبان: HSBC که هدفش تبدیل شدن به برترین بانک خصوصی در آسیا، خاورمیانه و بریتانیا است، در تلاش است تا داراییهای تحت مدیریت خود در بریتانیا را تا سال ۲۰۲۸ به ۱۳۵ میلیارد دلار برساند.
- نگاه آینده: آیدا لیو مأموریت رهبری یک تلاش جهانی برای جذب مشتریان ثروتمند بیشتر به HSBC را بر عهده دارد.
HSBC مدیر اجرایی پیشین Citi، آیدا لیو، را به عنوان مدیرعامل بعدی بانک خصوصی خود استخدام کرده است.
آیدا لیو در تاریخ ۵ ژانویه به بانک مستقر در لندن میپیوندد، حدود ۱۱ ماه پس از استعفایش از Citi، جایی که بانک خصوصی آن را اداره میکرد. در نقش جدید، لیو به Barry O’Byrne، مدیرعامل HSBC International Wealth and Premier Banking گزارش خواهد داد؛ این شرکت در بیانیهای در روز دوشنبه اعلام کرد.
لیو مسئول «شتاببخشی به رشد بانک خصوصی» و همچنین جذب بیشتر کسبوکار از مشتریان با ثروت خالص بسیار بالا و «تقویت ارتباطات فرامرزی در مسیرهای کلیدی ثروت» است، بانک اعلام کرد. بلومبرگ گزارش داد که HSBC در حال تلاش برای دو برابر کردن داراییهای تحت مدیریت خود در بریتانیا تا سال ۲۰۲۸ به ۱۳۵ میلیارد دلار است.
استخدام لیو نشانگر تمایل ما برای تقویت بیشتر بانک خصوصی بهعنوان شریک انتخابی پیشرفتهترین کارآفرینان و خانوادههای جهان است، اوبرن در بیانیهای گفت.
او گابریل کاستلو را که پس از خروج در اواخر سال گذشته آنابل اسپرینگ، بهعنوان مدیرعامل موقت بانک خصوصی فعالیت میکرد، جایگزین خواهد شد. بانک خصوصی HSBC بخشی از بخش بینالمللی دارایی و بانکداری ممتاز میباشد، که یکی از چهار بخش اصلی HSBC است که پس از بازسازی ساختاری در ژانویه اجرا میشود.
در چند ماه اخیر، لیو بهعنوان یکی از صدایهای پیشرو در مدیریت ثروت باقی مانده است. او در کنفرانسها و رویدادهای مختلف درباره زنان در مالیه، رویدادهای جهانی و انتقال ثروت بین نسلی که انتظار میرود ۳۱ تریلیون دلار از نسلهای بزرگسال قدیمی به وارثان جوانتر منتقل شود، سخنرانی کرده است. انتظار میرود او از نیویورک به لندن نقل مکان کند.
در یک پست لینکدین در روز دوشنبه، لیو گفت که او به HSBC میپیوندد «در لحظهای تعیینکننده برای ثروت».
«امروزه مشتریان بهطور فزایندهای جهانی، کارآفرین و چندنسلی هستند که این فرصت قدرتمندی برای ارتقاء نحوه خدمت بانکداری خصوصی به خانوادهها و مؤسسان در سراسر جهان ایجاد میکند»، لیو نوشت. «پلتفرم جهانی بینظیر HSBC، روابط طولانیمدت با مشتریان و تعهد به نوآوری، پایهای نادر برای شکلدادن به آینده بانکداری خصوصی فراهم میآورد.»
لیو، که سالها در فهرست زنان قدرتمند مالی آمریکا (American Banker) حضور داشته است، کار خود را به عنوان بانکی سرمایهگذاری آغاز کرد. او در سال ۲۰۰۴ بهسوی حوزه مد و فشن تغییر مسیر داد و سپس در سال ۲۰۰۷ پس از ارائه پیشنهادی به Citi برای راهاندازی یک بخش مد، رسانه و سرگرمی در بانک خصوصی آن، به بانکداری بازگشت. Citi این ایده را پسندید و لیو را استخدام کرد؛ او سپس گروه مشتریان آسیایی Citi را برای جذب بیشتر کسبوکار از بزرگترین مشتریان آسیایی Citi راهاندازی کرد.
او بانک خصوصی Citi را در نیویورک رهبری کرد پیش از آنکه سرپرست بخش آمریکای شمالی شود؛ این نقش را تا سال ۲۰۲۱ بر عهده داشت، زمانی که برای نظارت بر کل بانک خصوصی Citi ارتقا یافت.
در زمان خروج او از Citi، این بانک نقش او را حذف کرد و بهجای آن بانک خصوصی را بهصورت چهار منطقه جغرافیایی متمرکز کرد که مدیران آنها اکنون مستقیماً به اندی سیگ، سرپرست دارایی Citi، گزارش میدهند. تصمیم به حذف یک لایه مدیریتی بخشی مهم از بازسازی سازمانی سراسری بود که توسط رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل Citi، جین فریزر، رهبری میشد.
سیگ، که در سال ۲۰۲۳ از بانک آف آمریکا Merrill Lynch به Citi پیوست، در اوایل امسال موضوع تحقیقاتی توسط شرکت حقوقی Paul Weiss در خصوص رفتار او با همکاران شد، بلومبرگ در ماه اوت گزارش داد. حداقل شش مدیر ارشد در Citi شکایتهای منابع انسانی علیه سیگ ثبت کردند و برخی از اتهامات به رفتار او با لیو اشاره داشت.
سخنگوی Citi در آن زمان از تأیید جزئیات گزارش بلومبرگ امتناع کرد.