NHS بریتانیا هرگز اقدام صنعتی در این زمینه ندیده است مقیاس

< p class="article__body-text">از ربع قرن بعد، اوضاع بسیار شدیدتر است. لیست انتظار در آن زمان کمتر از ۱ متر بود. امروز از ۷ متر فراتر رفته است (نمودار را ببینید). یکی از اتحادیه هایی که قرارداد پرداخت را رد کرده است، کالج سلطنتی پرستاری (RCN)، اتحادیه اصلی پرستاران است که در تاریخ ۱۰۷ ساله خود تا سال گذشته هرگز اعتصاب نکرده بود. در اول ماه مه، اعضای آن به خروجی پایان دادند که نیمی از بیمارستان‌های انگلیسی، سلامت روان و خدمات اجتماعی را تحت تأثیر قرار داد. (به جز حکم دادگاه مبنی بر اینکه حکم اعتصاب اتحادیه منقضی شده بود، بیشتر طول می کشید.)

RCN قول داده است که اعتصابات را تشدید کند. اگر حمایت ۲۸۰۰۰۰ عضو خود را برای یک ماموریت جدید تضمین کند. آخرین بار رای گیری در دور بر اساس NHS اعتماد به اعتماد برگزار شد. این بار اعتصاب‌ها به کل NHS ضربه می‌زند و اگر هیچ تصمیمی با دولت وجود نداشت، می‌توانست تا زمستان ادامه یابد. اعضای

RCN تنها کسانی نیستند که اعتصابات بیشتری را بررسی می کنند. در ۲ مه، پزشکان جوان انجمن پزشکی بریتانیا (BMA) با استیو بارکلی، وزیر بهداشت ملاقات کردند تا خواسته های خود را برای افزایش ۳۵ درصدی دستمزدها برای جبران سال ها دستمزد واقعی کاهش دهند. این مذاکرات پس از طولانی ترین اعتصاب پزشکان جوان در ماه گذشته صورت می گیرد. مشاوران و پزشکان عمومی نیز اقدامات صنعتی را تهدید می کنند. دیو لیدون از دانشگاه کیل می گوید: «دولت فعلی بسیاری از افراد حرفه ای را به اعتصاب کنندگان تبدیل کرده است.

رویدادهای چند ماه گذشته برای NHS پیامدهایی خواهد داشت. وزارت بهداشت و مراقبت های اجتماعی گفته است که بخشی از قرارداد پرداخت از طریق “اولویت بندی مجدد” بودجه های موجود و همچنین برخی از بودجه اضافی پرداخت خواهد شد. این ممکن است به معنای فضای کمتر مالی برای تراست های فشرده باشد. طولانی شدن مذاکرات بین دولت و اتحادیه ها نیز ممکن است طعم تلخی به جا بگذارد. استوارت هادینوت از مؤسسه دولت، یک اندیشکده، می‌گوید: «این یک تقابل غیرضروری بوده است. مقیاس بی سابقه اعتصابات به معنای شکسته شدن تابوها است. هنگامی که تصمیم بعدی برای اعتصاب اتخاذ می شود، خروج از آن آسان تر خواهد بود.